Breikers in de praktijk

Al meer dan 400 werkgevers sloten zich aan bij Breikers. Zij gingen aan de slag om de mobiliteit van hun medewerkers en organisatie slimmer en duurzamer te maken. Hoe pakken andere werkgevers dit aan? Wat werkt in de praktijk wel en juist niet? Wat zijn hun tips en trics? Laat je inspireren door deze ervaringsverhalen.

CaseDuurzaamheidFietsen en vitaliteit
Vrouw werkt op een laptop in een moderne kantoorruimte naast een glazen muur.

Nanda Idink: ‘Ons motto in Zuidoost: denk na hoé en óf je naar kantoor gaat’

Amsterdam-Zuidoost is flink in beweging. Tot 2040 zijn aan de Zuidoostflank van Amsterdam (een groter gebied dan alleen Zuidoost) 40.000 extra woningen gepland en komen er circa 38.000 extra arbeidsplaatsen bij. Zouden we niet op deze ontwikkeling anticiperen, dan zal het autoverkeer flink toenemen.

Naar de case
CaseBedrijventerreinenFietsen en vitaliteitGedragsverandering
Logo van de gemeente Amstelveen met zwarte tekst en een rood-zwart schild met witte Andreaskruisen.
Gemeente Amstelveen

Gemeente Amstelveen: ‘We gaan de alternatieven voor de auto verbeteren en de inwoners verleiden duurzamer te reizen’

In en rond Amstelveen staat een hoop te gebeuren. De A9 wordt over een lengte van 1,6 kilometer verdiept aangelegd en er komen een hoop nieuwe bedrijven en woningen bij. Hoe gaat gemeente Amstelveen om met deze veranderingen en op welke manier geeft de organisatie zelf het goede voorbeeld?

Naar de case
CaseFietsen en vitaliteitOpenbaar vervoerSpreiden en mijden
Vrouw met donkerbruin haar en een bloemenjurk poseert glimlachend voor een industriële achtergrond.

Marja Ruigrok: ‘Niet iedereen hoeft de auto uit, maar 10 tot 15 procent moet haalbaar zijn.’

Marja Ruigrok is wethouder Verkeer en Vervoer van de gemeente Haarlemmermeer en lid van het dagelijks Bestuur van de Vervoerregio Amsterdam. Functies die allemaal te maken hebben met het onderwerp mobiliteit.

Naar de case
CaseDuurzaamheidFietsen en vitaliteitMobiliteitsbeleid
Man poseert lachend voor een groot, karakteristiek bakstenen gebouw onder een dreigende, bewolkte lucht.
DC Klinieken Lairesse

DC Klinieken past het mobiliteitsbeleid aan. ‘Door Breikers zijn we op een hele andere manier naar mobiliteit gaan kijken’

DC Klinieken Lairesse in Amsterdam wil graag het mobiliteitsbeleid aanpassen. Efficiëntie, toekomstbestendigheid en duurzaamheid staan hoog in het vaandel en spelen een grote rol bij het nieuwe mobiliteitsbeleid. Evenals het zijn én blijven van een fijne werkgever.

Naar de case
CaseFietsen en vitaliteitGedragsveranderingMobiliteitsbeleid
Vrouw met een zwart-witte sjaal en donkere jas staat glimlachend bij een waterpartij in een park, met op de achtergrond riet en gebouwen — Yos-Hopman.
Gemeente Haarlemmermeer

Gemeente Haarlemmermeer gaat toe naar een soepel vervoerplan dat past bij flexibel en activiteitgericht werken

De gemeente Haarlemmermeer wil het mobiliteitsbeleid vernieuwen. Daarvoor heeft de organisatie, nu nog gevestigd in het Raadhuis te Hoofddorp, verschillende redenen. “De voornaamste is dat ons beleid al twintig jaar ongewijzigd is. Het werd tijd voor een nieuwe visie”, vertelt Yos Hopman, beleidsmedewerker bij HRM.

Naar de case
CaseDuurzaamheidFietsen en vitaliteitFiscaliteitMobiliteitsbeleid
Portret van een glimlachende vrouw tegen een zwarte achtergrond, mogelijk verbonden aan Innoleaps.
Innoleaps

‘Het nieuwe beleid moet bijdragen aan goed werkgeverschap’

Innoleaps, Startupbootcamp en The Talent Institute zijn drie snelgroeiende ecosystemen die toe zijn aan een nieuw mobiliteitsbeleid. Kelly Jungerling, Head of Operations, riep daar de hulp van Breikers voor in.

Naar de case