Ontdek wat Breikers voor jou kan betekenen! vraag gratis advies aan

Schrijf je in voor de College Tour Fiscaliteit. Lees meer

Schrijf je in voor de College Tour Fiscaliteit. Lees meer

Feiten & Cijfers | De voordelen van hybride werken

Waarom het loont om als werkgever vaker thuiswerken te faciliteren Vaker thuis kunnen werken is de wens van veel medewerkers Thuiswerken heeft veelal een positieve invloed op motivatie en productiviteit Geld besparen door thuiswerken Thuiswerken bespaart CO2-uitstoot Als alle medewerkers in Nederland (die dit kunnen) een dag extra thuiswerken, levert dat een vermindering van de […]

Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit

Het nieuwe besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit heeft als doel de CO2- uitstoot van zakelijke mobiliteit terug te dringen. De eisen die gesteld worden hebben flinke gevolgen voor werkgevers met meer dan honderd medewerkers. Deze regeling wordt per 1 juli2024 ingevoerd. Wat weten we nu al en waar moet je als werkgever rekening mee houden? Je […]

E-zine Werken aan Duurzame Mobiliteit – Thuiswerken werkt, ook in de toekomst

Thuiswerken blijft belangrijk en is nog steeds een van de sterkste maatregelen tegen verspreiding van het coronavirus. Bedrijven uit alle sectoren dragen hun steentje bij, allemaal op hun eigen manier, ook in bedrijven waar dat niet voor de hand ligt. In dit e-zine zijn tips te lezen over thuiswerken en over het ontwikkelen van een […]

Whitepaper – Thuiswerken doe je zo!

Whitepaper Thuiswerken doe je zo! Thuiswerken blijkt een blijvertje. Met als grote voordelen geen of minder reistijd en een betere werk/privé balans. Aan de andere kant: het gemis van collega’s en het gevoel dat werk & privé wel heel erg in elkaar overvloeien kan de voordelen op de achtergrond doen verdwijnen, zeker op langere termijn. Als […]

Op de sofa bij de verkeerspsycholoog: mobiliteit voor, tijdens en na de coronacrisis

Life changing events Een tijdje geleden waren we op zoek naar aanknopingspunten voor mobiliteitsverandering. We zochten naar life changing events; gebeurtenissen in een mensenleven die zo ingrijpend zijn dat gewoontes en zekerheden verdwijnen. We dachten aan verandering van werk, verhuizing, het krijgen van een eerste kind. Op dat soort momenten treedt er een dusdanig grote […]

De impact van de coronacrisis op de werksituatie en mobiliteit.

Een aanzienlijk deel van de Nederlanders verwacht dat hun reisgedrag en hun werksituatie blijvend verandert door de coronacrisis. Een kwart van de mensen die meer zijn gaan thuiswerken en een derde van mensen die vaker op afstand vergaderen, verwacht dit in de toekomst te blijven doen. Ook denkt een op de vijf Nederlanders vaker te […]

Meer thuiswerken loont: zowel voor werknemers, werkgevers als voor het klimaat.

Als het thuiswerken, -waar we tijdens de coronacrisis kennis mee hebben gemaakt-, van blijvende aard is, scheelt dat al snel enkele miljarden kilometers per jaar aan woon-werkverkeer. Wanneer 12 procent van de werkende bevolking anderhalve dag meer vanuit huis blijft werken dan voorheen, wordt ook een stuk minder CO2 en stikstof uitgestoten. Onderzoeksbureau CE Delft […]

Hoe combineer je de reiskostenvergoeding met thuiswerken?

Toen corona in maart 2020 jouw medewerkers massaal thuishield, betaalde je waarschijnlijk eerst nog gewoon de reiskosten door. En misschien doe je dat nog steeds omdat je het ziet als een soort thuiswerkvergoeding. Sommige bedrijven hebben de reiskostenvergoeding inmiddels stopgezet en vragen medewerkers per keer te declareren als ze naar kantoor gaan. Er is nog […]

Thuiswerken; tips en regelingen

Corona heeft het inzicht gebracht dat thuiswerken mogelijk is en daarnaast wordt het door veel werknemers als positief ervaren. Volgens een onderzoek van TNO wil een kwart van werkend Nederland gedeeltelijk thuis blijven werken: een aantal dagen per week op kantoor en een aantal dagen per week vanuit huis.Hybride werken, hoe ondersteun je dit als […]

Behoud van thuiswerken na corona vraagt nieuwe kijk op werkstructuren

Uit onderzoek van de coalitie Anders Reizen en Royal HaskoningDHV, blijkt dat de beste kans op behoud van thuis- en flexibel werken een mix is van de juiste spelregels, faciliteiten, organisatiecultuur en motivatie. Door deze af te stemmen op de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in een organisatie, vergroot de kans op succesvolle gedragsverandering. De coalitie […]