Bereikbaarheid: pak het (verander)moment
Waarom wil je dat je medewerkers anders gaan reizen en werken dan ze nu doen? Bij welke organisatiedoelstellingen sluit dit aan? Het is belangrijk om eerst hierbij stil te staan voordatje aan de slag gaat. Je ‘why’ bepaalt namelijk je keuzes en de geloofwaardigheid van die keuzes voor je medewerkers. En daarmee mede de kans van slagen van je nieuwe mobiliteitsbeleid en de daaruit voortvloeiende maatregelen […]
Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit en CSRD; wat hebben ze gemeen?
Duurzaamheid is een niet te negeren thema voor het bedrijfsleven. Terwijl in 2024 organisaties met 100 of meer werknemers moeten gaan rapporteren over werkgebonden personenmobiliteit, is in Brussel de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vastgesteld. Dat is een Europese richtlijn die een duurzaamheidsverslag verlangt van bepaalde ondernemingen. Dat verslag is breder dan de rapportage over […]
Weet jij wat je moet doen om je voor te bereiden op de Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM)?
Op 1 juni 2024 gaat de Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM) officieel van start. Maar wat houdt deze nieuwe regeling eigenlijk in en hoe bereid je jouw organisatie voor? Waarom is de WPM ingevoerd? De Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit komt voort uit de wens om de mobiliteit van werknemers in Nederland op een duurzamere manier te […]
Whitepaper – Vooroordelen en misvattingen over Reisgedrag
Vooroordelen en misvattingen over het veranderen van menselijk (reis)gedrag Waarschijnlijk heb je als werkgever ambities op het gebied van mobiliteit. Je wilt bijvoorbeeld dat medewerkers duurzamer of actiever reizen. Misschien hebben jullie zelfs al regelingen (zoals de reiskosten- en leaseregeling) aangepast. Een goed begin! Maar om menselijk (reis)gedrag blijvend te veranderen, is vaak meer nodig […]
Waarom bewustwording meestal pas ná gedragsverandering komt
De juiste volgorde Wil je effectief gedrag veranderen? Dan is een eerste tip die je van een gedragsexpert krijgt vaak om niet te focussen op bewustwording. Voor veel mensen klinkt dit wat gek in de oren. Heb je bewustwording niet juist nodig om een gedragsverandering teweeg te brengen? Het antwoord is heel simpel: nee. Veel […]
Langdurig gedrag veranderen, gebruik deze drie beïnvloedingstechnieken!
Gedrag eenmalig beïnvloeden met communicatie is één ding, maar langdurig gedrag beïnvloeden is een vak apart. Veel pogingen om gedrag te veranderen werken slechts tijdelijk. Technieken om gedrag te veranderen zijn namelijk nog niet direct ook technieken om mensen te motiveren dit gedrag op de lange termijn vol te houden. De kern van succesvolle gedragsverandering […]
Sterke communicatie strategie door meer inzicht in gedrag: 3 tips
Een nóg effectievere communicatie strategie Of het nu gaat om kliks op een link of een overstap van de auto naar het ov. Vrijwel ieder communicatievraagstuk heeft gedragsverandering als doel. Omgekeerd geldt eigenlijk hetzelfde: bij vrijwel ieder gedragsvraagstuk komt communicatie kijken. De laatste jaren is de samenwerking tussen de twee vakgebieden dan ook enorm gegroeid. […]