Als werkgever speel je een belangrijke rol in het veiliger, efficiënter en duurzamer maken van het verkeer. Jaarlijks zorgen verkeersongevallen voor enorme kosten: tot wel €600 miljoen door arbeidsverzuim en €3,3 miljard door schade in zakelijk verkeer. Daarnaast hebben deze ongevallen een grote impact op de veiligheid en het welzijn van je medewerkers.
Waarom bewust onderweg belangrijk is
44% van alle CO₂-uitstoot in personenvervoer komt voort uit woon-werk en zakelijk verkeer. Door bewust mobiliteitsbeleid te voeren, kun je bijdragen aan een schoner milieu, lagere kosten en een verhoogde verkeersveiligheid. Bedrijven zoals Rabobank, Deloitte en UMC Groningen laten zien dat hybride werken, spitsmijden en actief fietsbeleid niet alleen de uitstoot verminderen, maar ook de vitaliteit en productiviteit van medewerkers verbeteren.
De vier vragen voor bewust onderweg
Wil je een stap zetten richting bewust mobiliteitsbeleid? Stel jezelf dan deze vier vragen:
- Moeten mijn medewerkers echt reizen?
- Wanneer reizen mijn medewerkers?
- Hoe reizen mijn medewerkers?
- Hoe veilig reizen mijn medewerkers?
De acht stappen naar succesvol mobiliteitsbeleid
Uit onderzoek onder meer dan 250 werkgevers blijkt dat organisaties die succesvol zijn in het verbeteren van verkeersveiligheid, duurzaamheid en medewerkerstevredenheid, acht gemeenschappelijke stappen volgen. Het STOMP-principe (Stappen, Trappen, Openbaar vervoer, MaaS, Privéauto) speelt hierin een belangrijke rol. Denk bijvoorbeeld aan het stimuleren van fietsen voor korte afstanden, hybride werken of het vermijden van de spits.
Begin vandaag!
Wil je aan de slag met bewust mobiliteitsbeleid en ontdekken wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op, ons advies is altijd kosteloos en op maat.
