Fietsen en Vitaliteit: Gezonde Medewerkers, Duurzame Organisatie

Als HR- of mobiliteitsverantwoordelijke weet je dat vitale medewerkers de motor zijn van een succesvolle organisatie.Fietsen naar het werk draagt niet alleen bij aan de gezondheid van je team, maar ook aan duurzaamheid en kostenbesparing. Met de juiste regelingen en stimulansen kun je fietsen aantrekkelijk maken voor je medewerkers.

Waar kunnen we jou bij helpen?

Fietsen verhoogt endorfine en serotonine, wat je humeur verbetert voor je op kantoor aankomt.

Je helpt samen met je collega’s voor het verduurzamen van de aarde.

Het is dé manier om je dag productief te beginnen.

Je vermindert op veel reis en benzine kosten door op de fiets te stappen.

Waarom Fietsen Stimuleren?

Fietsen naar het werk biedt tal van voordelen:

  • Gezondheid en Vitaliteit: Regelmatig fietsen verbetert de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers, wat leidt tot minder ziekteverzuim en hogere productiviteit.
  • Duurzaamheid: Fietsen vermindert de CO₂-uitstoot en draagt bij aan milieuvriendelijke mobiliteit.
  • Kostenbesparing: Minder autogebruik betekent lagere reiskosten en minder parkeerdruk.
  • Aantrekkelijk Werkgeverschap: Een goed fietsbeleid maakt je organisatie aantrekkelijker voor (potentiële) medewerkers.

Waar Kunnen Wij Je Bij Helpen?

  • Het opzetten van een fiscaal voordelig fietsplan binnen de WKR.
  • Implementatie van leasefietsregelingen.
  • Begeleiding bij het aanbieden van onbelaste kilometervergoedingen voor fietsers.
  • Advies over het combineren van fietsen met andere vormen van mobiliteit, zoals OV.
  • Communicatie en activatiecampagnes om fietsgebruik te stimuleren.
Man fietst glimlachend door een moderne stad met een rugtas in een krat op het voorrek.

Relevante kennis & inzichten

Aan de slag met onze tools

Praktische Informatie

  • Fiets van de Zaak: Sinds 2020 kun je als werkgever een fiets ter beschikking stellen aan je medewerkers met een bijtelling van slechts 7% van de consumentenprijs.
  • Kilometervergoeding: Je mag een onbelaste vergoeding van € 0,23 per kilometer geven aan medewerkers die met hun eigen fiets naar het werk komen.
  • Leasefiets: Een leasefiets is voor medewerkers 25% tot 80% goedkoper dan privé aanschaffen en kost jou als werkgever niets.

Succesverhalen

CaseBereikbaarheidVerkeershinder
Gastenhuis

Het Gastenhuis – Vrijheid als vertrekpunt, ook in mobiliteit

Toen Het Gastenhuis begon uit te breiden naar meerdere locaties door het land, ontstond ook de noodzaak voor een structureel mobiliteitsbeleid. Op aanraden van andere zorgorganisaties klopte Het Gastenhuis aan bij Breikers. Al snel volgde een samenwerking waarin het reisgedrag van medewerkers onder de loep werd genomen. “Breikers bracht alles in kaart: woon-werkafstanden, gebruikte vervoersmiddelen, tijdsbesteding en milieu-impact,”

Naar de case
CaseBereikbaarheidVerkeershinder
Een lint van vrachtwagens verlaat de bloemenveiling in Aalsmeer. Foto: Royal Flora Holland
Royal FloraHolland

Royal FloraHolland anticipeert op werkzaamheden A44: ‘Samen zorgen voor goede doorstroming’

Een van de grote bedrijven in de omgeving van het onderhoudsproject aan de a44 is de bloemenveiling, Royal Flora Holland. Met hun drie locaties in Naaldwijk, Aalsmeer en Rijnsburg, krijgen zij straks onvermijdelijk te maken met de werkzaamheden en hinder. Hoe bereiden zij zich hierop voor?

Naar de case
CaseCO2-reductieMobiliteitsbeleid
Vrouw staat lachend voor het gebouw van zorginstelling Breidablick met het motto "Zorg van mens tot mens" op de gevel.
Raphaëlstichting

Raphaëlstichting “Door de intensieve samenwerking met Breikers hebben we het mobiliteitstraject binnen een paar maanden kunnen uitrollen.”

De Raphaëlstichting is antroposofische zorg en biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, waarbij individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Er werken in totaal ruim 1300 medewerkers op een 13-tal locaties in Noord-Holland.

Naar de case
CaseDuurzaamheidMobiliteitsbeleidSpreiden en mijden
Man in pak staat in een moderne, lichte ruimte met houten tafels, stoelen en grote planten.
Woonzorg Nederland

Breikers X Woonzorg Nederland “Kijk goed naar je eigen organisatie: wat elders werkt, sluit niet altijd aan bij jouw bedrijf.”

Woonzorg Nederland, een woningcorporatie gericht op senioren en mensen met een beperking, combineert duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid in al haar beleid. Met een focus op sociale huurwoningen kijkt de organisatie kritisch naar de besteding van middelen, ook bij mobiliteit.

Naar de case
CaseCO2-reductieDuurzaamheidFietsen en vitaliteitOpenbaar vervoer
Kantoorgebouw Oostpoort Center met Folat-logo, gelegen naast een drukke weg en omringd door groen en woningbouw.
Sunny Cars

Breikers X Sunny Cars “Zitten is wat mij betreft het nieuwe roken en wij willen onze mensen daarom, per se, in beweging houden en dit ook actief faciliteren.”

Sunny Cars is een wereldwijde speler, gespecialiseerd in internationale autoverhuur op basis van het all-inclusive principe. We hebben geen eigen auto’s, maar brengen boekingen wereldwijd onder bij lokale autoverhuurders,” aldus Hans Knottnerus, Managing Director.

Naar de case
CaseDuurzaamheidFietsen en vitaliteitMobiliteitsbeleidOpenbaar vervoer
Twee mannen poseren lachend in een modern kantoor met werkplekken en grote ramen op de achtergrond.
USoft

Breikers X USoft “We zagen een scheve situatie ontstaan en wilden hierop inspelen door medewerkers meer vrijheid te geven in hun vervoerskeuze”

“Wij willen onze medewerkers de maximale vrijheid geven om hun eigen reisvoorkeuren te maken en zo streven we naar een mobiliteitsbeleid dat zowel flexibel als duurzaam is”

Naar de case
Previous
Next

Mobiliteit inzichten

Man met helm haalt accu uit een elektrische fiets in een stedelijke omgeving.

Wij helpen jou graag op weg!

Is jouw bedrijf ook toe aan een slimmere manier van mobiliteit? Wij adviseren onafhankelijk en geheel kosteloos.