Spreiden en Mijden: Slimmer Werken voor Betere Bereikbaarheid

Als je verantwoordelijk bent voor mobiliteit binnen je organisatie, weet je: de regels veranderen voortdurend. Denk aan de nieuwe CO₂-registratieplicht, fiscale wijzigingen of het einde van vrijstellingen voor vervuilende voertuigen. Dit heeft direct invloed op hoe je mobiliteit organiseert én vergoedt.

Waar kunnen we jou bij helpen?

Hoe voldoe ik aan de CO₂-registratieplicht?

Wat zijn de fiscale gevolgen van de bijtellingwijzigingen?

Hoe pas ik mijn mobiliteitsbeleid aan op de afschaffing van de bpm-vrijstelling?

Hoe implementeer ik de verhoogde thuiswerkvergoeding correct?

Welke subsidies en regelingen zijn er voor duurzame mobiliteit?

Hoe communiceer ik deze veranderingen effectief naar mijn medewerkers?

Blijf Vooruitlopen met Juiste Inzichten

Wet- en regelgeving rondom mobiliteit is complex en voortdurend in beweging. Door op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, voorkom je verrassingen en benut je kansen:

CO₂-Registratieplicht

Werkgevers met 100 of meer medewerkers moeten gegevens over het zakelijke verkeer en woon‑werkverkeer van medewerkers registreren en rapporteren in het kader van de rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM). Vanaf medio februari 2026 kun je de gegevens over 2025 indienen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), en je kunt ook nog rapporteren over 2024.

Bijtelling elektrische auto’s
Voor elektrische personenauto’s is de fiscale bijtelling per 1 januari 2026 verandert: het belastingvoordeel wordt verder afgebouwd en elektrische auto’s krijgen in veel gevallen hetzelfde bijtellingstarief als benzine‑ of dieselauto’s (22%). De voordelen die er tot en met 2025 waren (zoals 17 % bijtelling over een deel van de catalogusprijs) vervallen grotendeels.

Belasting op bedrijfs‑ en bestelauto’s (BPM)
De BPM‑vrijstelling voor nieuwe voertuigen met CO₂‑uitstoot (zoals elektrische bestelauto’s) is per 1 januari  2025 komen te vervallen. Dit betekent dat er BPM betaald moet worden bij nieuwe bestelauto’s vanaf dat moment, afhankelijk van de CO₂‑uitstoot.

Thuiswerk‑ en reiskostenvergoeding
Werkgevers mogen werknemers die thuiswerken een onbelaste vergoeding van maximaal € 2,45 per dag geven voor extra kosten (zoals energie, koffie, internet). Deze verhoging is per 1 januari 2026 ingegaan en volgt de jaarlijkse indexatie. De vergoeding is alleen onbelast binnen de vrijstellingsregels van de Werkkostenregeling (WKR). De onbelaste reiskostenvergoeding blijft in 2026 € 0,23 per kilometer voor zowel zakelijke reizen als woon‑werkverkeer. Hiervoor is geen automatische indexatie; een verhoging vereist een wetswijziging, die er dit jaar niet is

Door deze ontwikkelingen tijdig te integreren in je mobiliteitsbeleid, zorg je voor compliance en draag je bij aan duurzame mobiliteit.

Flexibele Werk- en Reistijden

Stimuleer medewerkers om buiten de spits te reizen en te werken. Dit kan door:

Geen vergaderingen voor 10:00 uur te plannen.
Openingstijden van het kantoor te verruimen.
Thuiswerkdagen op drukke dagen te stimuleren.
Reistijd als werktijd te beschouwen.

Hybride Werken

Combineer thuiswerken met werken op kantoor om reistijd te verminderen en flexibiliteit te vergroten. Zorg voor een goede thuiswerkplek en duidelijke afspraken over werktijden en bereikbaarheid.

Thuiswerkvergoeding

Vanaf 2025 mag je werknemers die thuiswerken een onbelaste vergoeding geven van maximaal €2,40 per dag. Deze vergoeding is bedoeld voor kosten zoals verwarming, elektriciteit en koffie. Let op: je mag op één dag slechts één onbelaste vergoeding verstrekken, dus óf voor thuiswerken óf voor reiskosten voor het woon-werkverkeer.

Relevante kennis & inzichten

Artikel Spreiden en mijden +8

01-12-2025

Bewust onderweg: Samen werken aan een veiliger en duurzamer mobiliteitsbeleid

Als werkgever speel je een belangrijke rol in het veiliger, efficiënter en duurzamer maken van het verkeer. Jaarlijks zorgen verkeersongevallen voor enorme kosten: tot wel €600 miljoen door arbeidsverzuim en €3,3 miljard door schade in zakelijk verkeer. Daarnaast hebben deze ongevallen een grote impact op de veiligheid en het welzijn van je medewerkers.

Meer lezen

Artikel Verkeershinder +3

09-09-2025

Acties tijdens werkaamheden A44

Rijkswaterstaat gaat het Lisserwegviaduct, het Hoofdvaartviaduct, het Spoorwegviaduct en de Kaagbrug vervangen. De werkzaamheden beginnen in oktober 2025. Hinder is helaas onvermijdelijk, maar wordt door omleidingen zo goed mogelijk opgelost. Breikers en Zuid-Holland Bereikbaar denken met werkgevers mee en we bieden acties aan. Neem contact op met onze mobiliteitsadviseurs of logistiekadviseur voor kosteloos advies.

Meer lezen

Artikel Verkeershinder +1

03-06-2025

Verkeershinder Amsterdam 2025, oproep bedrijfsleven

In 2025 zorgen weg- en spoorwerkzaamheden en grote evenementen in de regio Amsterdam voor flinke druk op de bereikbaarheid, waarop wethouder Van der Horst en partners werkgevers oproepen om hinder te vermijden met gratis en deskundige hulp van Breikers.

Meer lezen

Een man en een vrouw schudden elkaar de hand bij een ontvangsttafel vol naamkaartjes tijdens een Breikers-evenement.

Artikel Gedragsverandering +8

29-04-2025

Van inzicht naar impact: hoe werkgevers met Breikers mobiliteit écht veranderen

Hoe krijg je duizenden werknemers uit de auto én in beweging? Hoe verlaag je CO₂-uitstoot zonder in te leveren op bereikbaarheid of werkplezier? En hoe zorg je dat mobiliteit aansluit op wat organisaties én overheden nú nodig hebben?

Meer lezen

Een grote groep fietsers rijdt onder een viaduct tijdens een drukke ochtendspits in Amsterdam.

Artikel Fietsen en vitaliteit +1

14-02-2026

Wereld Fiets Dag 2026 – een strategisch moment voor duurzame mobiliteit

Op 3 juni vieren we Wereld Fiets Dag, een initiatief van de Verenigde Naties om wereldwijd aandacht te vragen voor de voordelen van fietsen. Fietsen draagt bij aan minder verkeersopstoppingen, schonere lucht en betere fysieke en mentale gezondheid.

Meer lezen

Artikel Verkeershinder +2

29-01-2026

Grote werkzaamheden Den Haag Centraal: aangepaste dienstregeling tot 16 februari

ProRail start op donderdag 29 januari met de derde en laatste fase van de herinrichting van station Den Haag Centraal. Tot 16 februari wordt er 24 uur per dag gewerkt. Voor reizigers betekent dit aangepaste dienstregelingen en mogelijk langere reistijden.

Meer lezen

Aan de slag met onze tools

Mobiliteitsanalyse

Mobiliteitsindex voor werkgevers: laat jouw mobiliteitsbeleid scoren

Meer lezen

Vragen? Neem contact met ons op.

Wendel Wagenaar

Operationeel Directeur

preiden en mijden: slim omgaan met bereikbaarheid

De overheid zet steeds meer in op het slimmer benutten van bestaande infrastructuur in plaats van steeds meer wegen of capaciteit aan te leggen. Een belangrijke pijler hierin is het beleid rond spreiden en mijden van mobiliteit , het beïnvloeden van reisgedrag zodat bewegingen niet alleen plaatsvinden rond de traditionele spits, maar over de dag, week én modaliteiten worden verspreid.

Concreet richt het beleid zich op:

Mijden van mobiliteit door bijvoorbeeld meer thuiswerken en andere alternatieven, zodat minder mensen tegelijkertijd op de weg zijn.
Spreiden van mobiliteit door flexibele werktijden en reizen buiten de drukste uren.
Meer duurzame keuzes stimuleren, zoals fietsen, lopen, OV en deelmobiliteit.

Deze aanpak wordt actief ingezet in landelijke en regionale programma’s zoals Spreiden en Mijden om zo duizenden automijdingen per dag te realiseren en de drukte in de spits te verminderen.

Voor werkgevers, bedrijventerreinen en regio’s betekent dit:

Flexibele werktijden en hybride werken leiden niet alleen tot tevreden medewerkers, maar helpen de spitsdrukte te verminderen.
Communicatie en mobiliteitsopties binnen je organisatie bieden medewerkers concreet keuzes om hun reistijden te spreiden.
Samenwerking met andere organisaties (bijv. onderwijs, lokale overheid en andere werkgevers) kan helpen om bereikbaarheid in de hele regio slim te organiseren.

Het spreiden en mijden van mobiliteit is dus niet alleen een beleidskreet: het is een praktische manier om piekdrukte te verminderen, reistijden te verlagen én bij te dragen aan duurzamere mobiliteit, wat direct effect heeft op bereikbaarheid en leefbaarheid in jouw gebied.

Wil je hiermee aan de slag, maar weet je niet zo goed hoe je dit binnen jouw organisatie aanpakt? Wij helpen je snel en vakkundig op weg met tips, tools, een geweldig netwerk en actuele kennis!

Aan de slag met onze tools

Mobiliteitsanalyse

Mobiliteitsindex

Mobiliteitsscan bedrijventerrein

E-bike probeeractie

Fietstest

Fietsscan

Succesverhalen

CaseBereikbaarheidVerkeershinder

Gastenhuis

Het Gastenhuis – Vrijheid als vertrekpunt, ook in mobiliteit

Toen Het Gastenhuis begon uit te breiden naar meerdere locaties door het land, ontstond ook de noodzaak voor een structureel mobiliteitsbeleid. Op aanraden van andere zorgorganisaties klopte Het Gastenhuis aan bij Breikers. Al snel volgde een samenwerking waarin het reisgedrag van medewerkers onder de loep werd genomen. “Breikers bracht alles in kaart: woon-werkafstanden, gebruikte vervoersmiddelen, tijdsbesteding en milieu-impact,”

Naar de case

CaseBereikbaarheidVerkeershinder

Royal FloraHolland

Royal FloraHolland anticipeert op werkzaamheden A44: ‘Samen zorgen voor goede doorstroming’

Een van de grote bedrijven in de omgeving van het onderhoudsproject aan de a44 is de bloemenveiling, Royal Flora Holland. Met hun drie locaties in Naaldwijk, Aalsmeer en Rijnsburg, krijgen zij straks onvermijdelijk te maken met de werkzaamheden en hinder. Hoe bereiden zij zich hierop voor?

Naar de case

CaseCO2-reductieMobiliteitsbeleid

Vrouw staat lachend voor het gebouw van zorginstelling Breidablick met het motto "Zorg van mens tot mens" op de gevel.

Raphaëlstichting

Raphaëlstichting “Door de intensieve samenwerking met Breikers hebben we het mobiliteitstraject binnen een paar maanden kunnen uitrollen.”

De Raphaëlstichting is antroposofische zorg en biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, waarbij individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Er werken in totaal ruim 1300 medewerkers op een 13-tal locaties in Noord-Holland.

Naar de case

CaseDuurzaamheidMobiliteitsbeleidSpreiden en mijden

Man in pak staat in een moderne, lichte ruimte met houten tafels, stoelen en grote planten.

Woonzorg Nederland

Breikers X Woonzorg Nederland “Kijk goed naar je eigen organisatie: wat elders werkt, sluit niet altijd aan bij jouw bedrijf.”

Woonzorg Nederland, een woningcorporatie gericht op senioren en mensen met een beperking, combineert duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid in al haar beleid. Met een focus op sociale huurwoningen kijkt de organisatie kritisch naar de besteding van middelen, ook bij mobiliteit.

Naar de case

CaseCO2-reductieDuurzaamheidFietsen en vitaliteitOpenbaar vervoer

Sunny Cars

Breikers X Sunny Cars “Zitten is wat mij betreft het nieuwe roken en wij willen onze mensen daarom, per se, in beweging houden en dit ook actief faciliteren.”

Sunny Cars is een wereldwijde speler, gespecialiseerd in internationale autoverhuur op basis van het all-inclusive principe. We hebben geen eigen auto’s, maar brengen boekingen wereldwijd onder bij lokale autoverhuurders,” aldus Hans Knottnerus, Managing Director.

Naar de case

CaseDuurzaamheidFietsen en vitaliteitMobiliteitsbeleidOpenbaar vervoer

Twee mannen poseren lachend in een modern kantoor met werkplekken en grote ramen op de achtergrond.

USoft

Breikers X USoft “We zagen een scheve situatie ontstaan en wilden hierop inspelen door medewerkers meer vrijheid te geven in hun vervoerskeuze”

“Wij willen onze medewerkers de maximale vrijheid geven om hun eigen reisvoorkeuren te maken en zo streven we naar een mobiliteitsbeleid dat zowel flexibel als duurzaam is”

Naar de case

Mobiliteit inzichten

Wij helpen jou graag op weg!

Is jouw bedrijf ook toe aan een slimmere manier van mobiliteit? En ben je benieuwd wat Breikers voor jouw organisatie kan betekenen?
Laat je gegevens achter, dan nemen we contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.

Slimme, veilige en duurzame mobiliteit centraal op Intertraffic 2026

Fiets naar je Werk Dag – 21 mei 2026

Slimme, veilige en duurzame mobiliteit centraal op Intertraffic 2026

Fiets naar je Werk Dag – 21 mei 2026

Slimme, veilige en duurzame mobiliteit centraal op Intertraffic 2026

Fiets naar je Werk Dag – 21 mei 2026

Slimme, veilige en duurzame mobiliteit centraal op Intertraffic 2026

Fiets naar je Werk Dag – 21 mei 2026

Spreiden en Mijden: Slimmer Werken voor Betere Bereikbaarheid

Blijf Vooruitlopen met Juiste Inzichten

CO₂-Registratieplicht

Flexibele Werk- en Reistijden

Hybride Werken

Thuiswerkvergoeding

Relevante kennis & inzichten

Aan de slag met onze tools

preiden en mijden: slim omgaan met bereikbaarheid

Succesverhalen

Het Gastenhuis – Vrijheid als vertrekpunt, ook in mobiliteit

Royal FloraHolland anticipeert op werkzaamheden A44: ‘Samen zorgen voor goede doorstroming’

Raphaëlstichting “Door de intensieve samenwerking met Breikers hebben we het mobiliteitstraject binnen een paar maanden kunnen uitrollen.”

Breikers X Woonzorg Nederland “Kijk goed naar je eigen organisatie: wat elders werkt, sluit niet altijd aan bij jouw bedrijf.”

Breikers X Sunny Cars “Zitten is wat mij betreft het nieuwe roken en wij willen onze mensen daarom, per se, in beweging houden en dit ook actief faciliteren.”

Breikers X USoft “We zagen een scheve situatie ontstaan en wilden hierop inspelen door medewerkers meer vrijheid te geven in hun vervoerskeuze”

Mobiliteit inzichten

Wij helpen jou graag op weg!