De bereikbaarheid van Amsterdam en de omliggende regio staat onder druk. Grote infrastructurele projecten, werkzaamheden en het groeiende aantal reizigers zorgen de komende jaren voor extra hinder in en rond de stad. Een groot deel van het verkeer bestaat uit forenzen. Daarom zijn werkgevers onmisbaar in het verminderen van de drukte en het slim organiseren van mobiliteit.
Hoe breng ik de impact van verkeershinder op mijn organisatie in kaart?
Welke alternatieven zijn er voor mijn medewerkers tijdens werkzaamheden?
Hoe communiceer ik effectief over hinder en reisopties binnen mijn organisatie?
Hoe implementeer ik thuiswerkbeleid of flexibele werktijden tijdens hinder?
Welke tools en analyses kan ik inzetten om mobiliteit te monitoren?
Hoe kan ik gebruikmaken van e-bike probeeracties en andere mobiliteitsoplossingen?
Hoe blijf ik op de hoogte van actuele werkzaamheden en hinder in de regio?
Om werkgevers hierbij te ondersteunen, biedt Breikers – in samenwerking met overheden – een krachtige aanpak op maat. Wij begeleiden organisaties bij het verbeteren van bereikbaarheid, het verduurzamen van mobiliteit en het slimmer inrichten.
Onze kracht? Maatwerk én een sterk netwerk
Geen organisatie is hetzelfde, en daarom bieden we advies dat past bij jouw situatie. Bovendien krijg je toegang tot een netwerk van meer dan 450 grote werkgevers (100+ fte) in de regio. Binnen dit netwerk deel je kennis, ervaringen en oplossingen met andere HR- en facilitair professionals. Samen maken we werk van bereikbaarheid.
Bereikbaarheid hoeft geen uitdaging te zijn, ook niet tijdens grote infrastructuurprojecten, drukke periodes of gebiedsontwikkeling. Breikers ondersteunt organisaties, bedrijventerreinen en regio’s met strategische en praktische oplossingen om mobiliteit soepel te laten verlopen.
Impact in kaart brengen: wij analyseren hoe verkeershinder jouw medewerkers, bedrijven en bezoekers raakt.
Slimme alternatieven: van e-bikes en deelmobiliteit tot thuiswerk, flexibele werktijden en logistieke planning.
Communicatie die werkt: we adviseren over het effectief informeren van medewerkers, bedrijven en bezoekers over hinder en reisopties.
Duurzaam en structureel: tijdelijke oplossingen vertalen we naar blijvende verbeteringen in bereikbaarheid en mobiliteit.
Samen zorgen we dat medewerkers, bezoekers en processen vloeiend, stressvrij en duurzaam blijven bewegen. Ook tijdens veranderingen of werkzaamheden in de regio.
Benieuwd hoe jouw organisatie scoort op bereikbaarheid en mobiliteit? Met de Mobility Analist krijg je snel en overzichtelijk inzicht in het reisgedrag van je medewerkers, knelpunten én kansen voor verbetering. De tool helpt je onderbouwde keuzes te maken en gericht aan de slag te gaan met slimme en duurzame mobiliteit.
Lees verder over de Mobiliteitsscan
Alvast snel zien hoe jouw organisatie scoort ten opzichte van andere werkgevers in de regio? De Mobiliteitsindex geeft je direct inzicht in waar je staat op het gebied van duurzame mobiliteit, vergeleken met andere organisaties. Een snelle eerste stap richting verbetering!
Lees meer over de Mobiliteitsindex
Wegwerkzaamheden of drukte op de weg? Met onze snel op te zetten e-bike probeeractie ontdekken jouw medewerkers op een laagdrempelige manier het gemak van fietsen naar het werk. Een slimme en duurzame oplossing die files omzeilt, tijd bespaart én bijdraagt aan vitaliteit en bereikbaarheid.
Aan de slag met onze tools
Toen Het Gastenhuis begon uit te breiden naar meerdere locaties door het land, ontstond ook de noodzaak voor een structureel mobiliteitsbeleid. Op aanraden van andere zorgorganisaties klopte Het Gastenhuis aan bij Breikers. Al snel volgde een samenwerking waarin het reisgedrag van medewerkers onder de loep werd genomen. “Breikers bracht alles in kaart: woon-werkafstanden, gebruikte vervoersmiddelen, tijdsbesteding en milieu-impact,”
Naar de case
Een van de grote bedrijven in de omgeving van het onderhoudsproject aan de a44 is de bloemenveiling, Royal Flora Holland. Met hun drie locaties in Naaldwijk, Aalsmeer en Rijnsburg, krijgen zij straks onvermijdelijk te maken met de werkzaamheden en hinder. Hoe bereiden zij zich hierop voor?
Naar de case
De Raphaëlstichting is antroposofische zorg en biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, waarbij individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Er werken in totaal ruim 1300 medewerkers op een 13-tal locaties in Noord-Holland.
Naar de case
Woonzorg Nederland, een woningcorporatie gericht op senioren en mensen met een beperking, combineert duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid in al haar beleid. Met een focus op sociale huurwoningen kijkt de organisatie kritisch naar de besteding van middelen, ook bij mobiliteit.
Naar de case
Sunny Cars is een wereldwijde speler, gespecialiseerd in internationale autoverhuur op basis van het all-inclusive principe. We hebben geen eigen auto’s, maar brengen boekingen wereldwijd onder bij lokale autoverhuurders,” aldus Hans Knottnerus, Managing Director.
Naar de case
“Wij willen onze medewerkers de maximale vrijheid geven om hun eigen reisvoorkeuren te maken en zo streven we naar een mobiliteitsbeleid dat zowel flexibel als duurzaam is”
Naar de case
Is jouw bedrijf ook toe aan een slimmere manier van mobiliteit? En ben je benieuwd wat Breikers voor jouw organisatie kan betekenen?
Laat je gegevens achter, dan nemen we contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.
