De bereikbaarheid van Amsterdam en de omliggende regio staat onder druk. Grote infrastructurele projecten, werkzaamheden en het groeiende aantal reizigers zorgen de komende jaren voor extra hinder in en rond de stad. Een groot deel van het verkeer bestaat uit forenzen. Daarom zijn werkgevers onmisbaar in het verminderen van de drukte en het slim organiseren van mobiliteit.
Hoe breng ik de impact van verkeershinder op mijn organisatie in kaart?
Welke alternatieven zijn er voor mijn medewerkers tijdens werkzaamheden?
Hoe communiceer ik effectief over hinder en reisopties binnen mijn organisatie?
Hoe implementeer ik thuiswerkbeleid of flexibele werktijden tijdens hinder?
Welke tools en analyses kan ik inzetten om mobiliteit te monitoren?
Hoe kan ik gebruikmaken van e-bike probeeracties en andere mobiliteitsoplossingen?
Hoe blijf ik op de hoogte van actuele werkzaamheden en hinder in de regio?
Om werkgevers hierbij te ondersteunen, biedt Breikers – in samenwerking met overheden – een krachtige aanpak op maat. Wij begeleiden organisaties in Noord-Holland en Flevoland bij het verbeteren van bereikbaarheid, het verduurzamen van mobiliteit en het slimmer inrichten. En dat kosteloos en onafhankelijk, dankzij het programma Slimme en Duurzame Mobiliteit van de Rijksoverheid.
Geen organisatie is hetzelfde, en daarom bieden we advies dat past bij jouw situatie. Bovendien krijg je toegang tot een netwerk van meer dan 450 grote werkgevers (100+ fte) in de regio. Binnen dit netwerk deel je kennis, ervaringen en oplossingen met andere HR- en facilitair professionals. Samen maken we werk van bereikbaarheid.
Breikers werkt nauw samen met Amsterdam Bereikbaar, een samenwerkingsverband tussen Rijkswaterstaat, Gemeente Amsterdam, ProRail, Provincie Noord-Holland en Vervoerregio Amsterdam. Deze samenwerking zorgt voor een soepele afstemming van infraprojecten en biedt werkgevers actuele informatie en ondersteuning bij het omgaan met verkeershinder.
Navigeren door verkeershinder hoeft geen uitdaging te zijn. Onze experts staan klaar om je kosteloos en op maat te adviseren over mobiliteit en bereikbaarheid.
Benieuwd hoe jouw organisatie scoort op bereikbaarheid en mobiliteit? Met de Mobility Analist krijg je snel en overzichtelijk inzicht in het reisgedrag van je medewerkers, knelpunten én kansen voor verbetering. De tool helpt je onderbouwde keuzes te maken en gericht aan de slag te gaan met slimme en duurzame mobiliteit.
Lees verder over de Mobiliteitsscan
Alvast snel zien hoe jouw organisatie scoort ten opzichte van andere werkgevers in de regio? De Mobiliteitsindex geeft je direct inzicht in waar je staat op het gebied van duurzame mobiliteit, vergeleken met andere organisaties. Een snelle eerste stap richting verbetering!
Lees meer over de Mobiliteitsindex
Wegwerkzaamheden of drukte op de weg? Met onze e-bike probeeractie ontdekken jouw medewerkers op een laagdrempelige manier het gemak van fietsen naar het werk. Een slimme en duurzame oplossing die files omzeilt, tijd bespaart én bijdraagt aan vitaliteit en bereikbaarheid.
Aan de slag met onze tools
De Raphaëlstichting is antroposofische zorg en biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, waarbij individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Er werken in totaal ruim 1300 medewerkers op een 13-tal locaties in Noord-Holland.
Naar de case
Woonzorg Nederland, een woningcorporatie gericht op senioren en mensen met een beperking, combineert duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid in al haar beleid. Met een focus op sociale huurwoningen kijkt de organisatie kritisch naar de besteding van middelen, ook bij mobiliteit.
Naar de case
Sunny Cars is een wereldwijde speler, gespecialiseerd in internationale autoverhuur op basis van het all-inclusive principe. We hebben geen eigen auto’s, maar brengen boekingen wereldwijd onder bij lokale autoverhuurders,” aldus Hans Knottnerus, Managing Director.
Naar de case
“Wij willen onze medewerkers de maximale vrijheid geven om hun eigen reisvoorkeuren te maken en zo streven we naar een mobiliteitsbeleid dat zowel flexibel als duurzaam is”
Naar de case
Great Place To Work is een dynamisch bedrijf dat andere organisaties helpt bouwen aan een succesvolle organisatiecultuur. Gevestigd in Haarlem maakt het deel uit van een duurzaam kantoorconcept waar verschillende bedrijven samenwerken om maatschappelijke impact te maken.
Naar de case
Athora Netherlands is een prominente naam in de Nederlandse pensioenverzekeringsmarkt. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1891, heeft het bedrijf zichzelf onderscheiden door een sterke focus op vermogensopbouw voor later. “Als ik zeg Zwitserleven, gaat er meestal wel een belletje rinkelen,” zegt Willem van Biezen
Naar de case
Is jouw bedrijf ook toe aan een slimmere manier van mobiliteit? Wij adviseren onafhankelijk en geheel kosteloos.
Het grootste werkgeversnetwerk van Noord-Holland voor slimme en duurzame mobiliteit & logistiek.
Gemaakt door WP Masters.
