Wet- en regelgeving: Zakelijke mobiliteit goed geregeld

Mobiliteit wordt steeds belangrijker op de HR- en duurzaamheidsagenda. Maar de regels veranderen snel. Denk aan de CO₂-rapportageplicht, fiscale regelingen rondom reiskosten of bijtelling voor zakelijke auto’s. Als je verantwoordelijk bent voor mobiliteit in je organisatie, wil je zeker weten dat je voldoet aan de wet – én dat je alle voordelen benut. Breikers helpt je daar kosteloos en onafhankelijk bij. Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en vertalen ze naar praktische oplossingen voor jouw organisatie.

Waar kunnen we jou bij helpen?

Wat betekent de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM) voor mijn organisatie?

Hoe gebruik ik de Werkkostenregeling (WKR) slim voor mobiliteit?

Wat verandert er in de bijtelling en bpm-vrijstelling voor zakelijke voertuigen?

Hoe zit het met de belastingvrije reiskostenvergoeding?

Welke regels gelden er bij hybride werken en thuiswerkvergoedingen?

Hoe koppel ik beleid aan regelgeving én duurzaamheid?

Zo helpen wij jou

We starten met een overzicht: welke wetten en regels zijn voor jouw organisatie van toepassing? Met tools zoals de Mobility Analist brengen we niet alleen het reisgedrag in beeld, maar ook waar risico’s en kansen liggen op het gebied van regelgeving.

Daarna denken we mee over:

  • Voldoen aan de WPM (vanaf 2024 verplicht voor >100 medewerkers)

  • Slim gebruikmaken van fiscale regelingen

  • Verduurzaming die niet alleen goed is voor het milieu, maar ook klopt voor de Belastingdienst

  • Informatievoorziening richting medewerkers (denk aan thuiswerkafspraken, reiskosten, leaseauto’s)

Vragen? We denken met je mee. Mail naar info@wijzijnbreikers.nl

Twee vrouwen zitten op een bankje in een bushokje en praten terwijl ze wachten.

Relevante kennis & inzichten

Aan de slag met onze tools

Succesverhalen

CaseCO2-reductieMobiliteitsbeleid
Vrouw staat lachend voor het gebouw van zorginstelling Breidablick met het motto "Zorg van mens tot mens" op de gevel.
Raphaëlstichting

Raphaëlstichting “Door de intensieve samenwerking met Breikers hebben we het mobiliteitstraject binnen een paar maanden kunnen uitrollen.”

De Raphaëlstichting is antroposofische zorg en biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, waarbij individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Er werken in totaal ruim 1300 medewerkers op een 13-tal locaties in Noord-Holland.

Naar de case
CaseDuurzaamheidMobiliteitsbeleidSpreiden en mijden
Man in pak staat in een moderne, lichte ruimte met houten tafels, stoelen en grote planten.
Woonzorg Nederland

Breikers X Woonzorg Nederland “Kijk goed naar je eigen organisatie: wat elders werkt, sluit niet altijd aan bij jouw bedrijf.”

Woonzorg Nederland, een woningcorporatie gericht op senioren en mensen met een beperking, combineert duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid in al haar beleid. Met een focus op sociale huurwoningen kijkt de organisatie kritisch naar de besteding van middelen, ook bij mobiliteit.

Naar de case
CaseCO2-reductieDuurzaamheidFietsen en vitaliteitOpenbaar vervoer
Kantoorgebouw Oostpoort Center met Folat-logo, gelegen naast een drukke weg en omringd door groen en woningbouw.
Sunny Cars

Breikers X Sunny Cars “Zitten is wat mij betreft het nieuwe roken en wij willen onze mensen daarom, per se, in beweging houden en dit ook actief faciliteren.”

Sunny Cars is een wereldwijde speler, gespecialiseerd in internationale autoverhuur op basis van het all-inclusive principe. We hebben geen eigen auto’s, maar brengen boekingen wereldwijd onder bij lokale autoverhuurders,” aldus Hans Knottnerus, Managing Director.

Naar de case
CaseDuurzaamheidFietsen en vitaliteitMobiliteitsbeleidOpenbaar vervoer
Twee mannen poseren lachend in een modern kantoor met werkplekken en grote ramen op de achtergrond.
USoft

Breikers X USoft “We zagen een scheve situatie ontstaan en wilden hierop inspelen door medewerkers meer vrijheid te geven in hun vervoerskeuze”

“Wij willen onze medewerkers de maximale vrijheid geven om hun eigen reisvoorkeuren te maken en zo streven we naar een mobiliteitsbeleid dat zowel flexibel als duurzaam is”

Naar de case
CaseCO2-reductieFietsen en vitaliteitMobiliteitsbeleidSpreiden en mijden
Man poseert lachend in een modern, gezellig café met planten en werkende mensen op de achtergrond.
Great Place To Work

Breikers X Great Place To Work® “Vertrouwen is dé sleutel tot succesvolle organisaties en een goed mobiliteitsbeleid is daar een heel belangrijk onderdeel van.”

Great Place To Work is een dynamisch bedrijf dat andere organisaties helpt bouwen aan een succesvolle organisatiecultuur. Gevestigd in Haarlem maakt het deel uit van een duurzaam kantoorconcept waar verschillende bedrijven samenwerken om maatschappelijke impact te maken.

Naar de case
CaseCO2-reductie
Man in een blauwe blouse leunt ontspannen op een balustrade in een modern, licht atrium met glazen dakconstructie.
Athora

“Bij Athora Netherlands bouwen we niet alleen aan vermogen voor de toekomst, maar ook aan een duurzame en gelukkige werkomgeving voor vandaag.”

Athora Netherlands is een prominente naam in de Nederlandse pensioenverzekeringsmarkt. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1891, heeft het bedrijf zichzelf onderscheiden door een sterke focus op vermogensopbouw voor later. “Als ik zeg Zwitserleven, gaat er meestal wel een belletje rinkelen,” zegt Willem van Biezen

Naar de case
Previous
Next

Mobiliteit inzichten

Man met helm haalt accu uit een elektrische fiets in een stedelijke omgeving.

Wij helpen jou graag op weg!

Is jouw bedrijf ook toe aan een slimmere manier van mobiliteit? Wij adviseren onafhankelijk en geheel kosteloos.