Ontdek wat Breikers voor jou kan betekenen! vraag gratis advies aan

Ontdek wat Breikers voor jou kan betekenen! vraag gratis advies aan

Webinar Reizen en werken in Zuidas na Corona – 3 februari

In de zomer van 2020 hebben ruim twintig werkgevers in de Metropoolregio Amsterdam, met gezamenlijk ongeveer 40.000 werknemers, afspraken gemaakt over het spreiden van werktijden en vervoermiddelen tijdens en na COVID-19. Wie reist, kiest rustige tijden, vooral buiten de spits. Daarnaast blijft meer thuiswerken de norm. Onderdeel van de afspraken is ook dat vervoermiddelen worden […]

Rechten en plichten werkgever thuiswerken

Als werkgever wil je natuurlijk dat medewerkers op een goede, gezonde en veilige manier thuis kunnen werken. Het is zelfs wettelijk verplicht om te zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor de werknemer en voor een inrichting van de werkplek die aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer is aangepast. Dit geldt ook voor […]

10 tips voor effectief thuiswerken

Bij langdurig werken met een beeldscherm is het belangrijk om dat op een gezonde manier te doen. Als je een gezonde werkwijze hebt en gebruik maakt van de instellingen van de werkplek, is de kans kleiner dat langdurig werken met beeldschermen tot klachten aan armen, nek of schouders leidt. Beeldschermwerk gebeurt vaak zittend, en langdurig […]

Reiskostenvergoeding & Thuiswerken

Half maart van dit jaar werden we met z’n allen overvallen door de eerste intelligente lockdown. Thuiswerken werd per direct een harde norm. Omdat nog niemand een idee had of dit kort of lang zou duren, stampten we acuut thuiswerkplekken uit de grond en ging iedereen met digitale vergaderplatforms aan de slag. Reiskosten en andere […]

Onkostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten

Wat mag en wat moet je als werkgever vergoeden als je medewerkers thuis werken? En hoe regel je dat? Het Nibud heeft berekend dat thuiswerken ongeveer € 2 per dag aan extra kosten met zich mee brengt. Werknemers mogen kosten voor thuiswerken niet aftrekken van de belasting, maar als werkgever mag je wel een vergoeding […]

Zo ga je om met privacy gevoelige informatie

Thuiswerken brengt de nodige veiligheidsrisico’s met zich mee. Persoonsgegevens en klantenbestanden zijn interessant voor cybercriminelen, want deze kunnen doorverkocht worden aan derden of gebruikt worden voor nepmails, waar valse facturen of betalingslinks aan gehangen worden.  Wat kun je als bedrijf doen Het Nationaal Cyber Security Centrum adviseert om een beveiligde verbinding in te stellen zodat […]

Slim en veilig online vergaderen

Slim en veilig online vergaderen Vanuit huis met elkaar overleggen was best even wennen. Inmiddels is heel Nederland bekend allerlei goede apps en platforms. Hier vind je wat extra informatie over Zoom, Teams, Google Meet en Jitsi. Belangrijk om te weten: de meeste platforms hebben een gratis en betaalde versie. Voor huis-tuin-en keuken overleg is […]

Terugkijken – Webinar vanAtotZuidas: Over structureel thuiswerkbeleid

Hoe kom je van adhoc thuiswerken tot een structureel thuiswerkbeleid. Breikers consultant Jos Hollestelle organiseerde samen met Menno van der Valk een boeiende webinar voor vanAtotZuidas over actuele vraagstukken rond thuiswerken. Wat zijn de rechten en plichten van jou als werkgever? Welke fiscale mogelijkheden heb je om thuiswerken te vergoeden? Mooi om te zien hoe […]

Werken in Beweging lanceert online kennisplatform

Beweging werkt! Vaker lopen en fietsen naar, tijdens en vanuit het werk maakt productiever, creatiever en gezonder. Maar hoe krijg je medewerkers in beweging? Het antwoord is te vinden op het goed gevulde online kennisplatform dat Werken in Beweging begin november lanceerde. Op de site vinden werkgevers alles wat ze nodig hebben om meteen in […]

Thuiswerken; tips en regelingen

Veel Nederlanders werken momenteel (november 2020) thuis, en willen dat ook na corona blijven doen. Hoe ondersteun je je thuiswerkende medewerkers, wat is er nodig op kantoor en welke regelingen en voorzieningen voor thuiswerken zijn er zoal? In de periode voor COVID-19 werkte ongeveer 30% van alle werkenden 1 of meer dagen per week thuis. […]